🐳👉🚌
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
💨(撰稿:耿华霭)善用“比价神器”,让药品零售进入微利时代
2024/07/01金世飘🗳
“青春漠漠搭”沙漠营地文化旅游消费季 活动在中卫启动
2024/07/01公孙轮阅🚿
措施+人才+技术+资金,发展合力护航微短剧“出海” 讲好中国故事
2024/07/01田梁凡♘
台湾大学生追更食贫道
2024/07/01韦娟纯😝
俄罗斯总统普京会见王毅
2024/07/01东秀姬🎡
养老金并轨,体制内养老待遇没那么香了?
2024/06/30习梁洋➟
独家评论:国足自甘堕落只因俱乐部山头利益作祟
2024/06/30黎平绿🐴
文旅融合跑出“加速度”
2024/06/30从美柔l
防止算法沦为“算计” 让算法应用规范起来
2024/06/29黎绿先p
安道教育(Amdox)• 慧聪教育行业城市巡展沈阳站成功召开
2024/06/29元绿霭➃