🐊💅📌
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🤒(撰稿:司马星荣)供水管网分区计量管理,DMA分区计量漏损管...
2024/07/01邓峰旭🎈
京石高速:路警联合指挥显成效
2024/07/01贾群伟♿
霍格天体:一个近乎完美的环状星系
2024/07/01赫连淑琼☝
“学党史、办实事”⑨“我为群众办实事”重点办啥?3省份任务详单来了!
2024/07/01杭淑祥🧜
年轻人,还要不要报金融专业
2024/07/01曲宁宏👔
邮轮产业发展持续向好(新视点)
2024/06/30湛宝烟⏹
推进平台建设,让融资更好服务经济发展
2024/06/30阙维蓝🏵
实现世界首次月球背面采样返回嫦娥取月壤满载归故乡
2024/06/30贡嘉强v
隋青任辽宁省委委员、常委
2024/06/29毛明全n
俄方否认:没有受损,卫星影像是被摧毁的乌无人机部件
2024/06/29郑雁子⛮