❳♅🛥
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
❭(撰稿:柳亚艳)机器文摘 第 087 期
2024/06/30令狐秀环❟
[新浪彩票]足彩第24099期盈亏指数:墨西哥防平
2024/06/30樊晶平🧜
澳门理论界研讨擦亮国际大都市“金名片”
2024/06/30单冠信⛘
亏损、降薪、裁员……家电行业一季度艰难求存
2024/06/30金燕聪👚
我国修法加强对国境卫生检疫涉及的商业秘密、个人信息等合法权益保护
2024/06/30利成华🍂
奥运女排赛程出炉:中国队首战PK美国女排,次轮面对东道主
2024/06/29曹梁雄👒
四层负载均衡分析:GitHub GLB
2024/06/29蔡丹菁➉
深圳本轮疫情感染者增至百例 两机构违反防疫规定被立案
2024/06/29葛友惠b
美国银行:对冲基金和机构客户卖出美股 而散户买入
2024/06/28彭梅宏h
月球南极到底“藏”了什么
2024/06/28关振雨💅